Свердловские работодатели более ответственны, чем нефтяные и газовые короли Севера

Почти на тысячу рублей увеличится в 2014 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Свердловской области. Об этом вчера сообщил глава областного министерства экономики Дмитрий Ноженко на совещании по итогам выполнения в 2013 году окружного и региональных трёхсторонних соглашений работодателей, руководителей органов исполнительной власти и объединений профсоюзов. Встреча состоялась в полпредстве Президента России в Уральском федеральном округе.

В 2013 году МРОТ на Среднем Урале составлял 6095 рублей, а на 2014 год запланирован его уровень в 7090 рублей. Это выше, чем установлено в России, но ниже, чем у некоторых наших соседей поУрФО. Конечно, с Ямало-Ненецким автономным округом, где минимальный заработок составляет более 12,7 тысячи рублей, Свердловской области тягаться не приходится. Ввиду отсутствия у нас гигантов нефте- и газодобычи и полярных надбавок к зарплатам. Но и в более близкой по природно-климатическим условиям и структуре экономики Тюменской области МРОТ уже в 2013 году превысил 7950 рублей. Здесь, правда, есть «закавыка». Названный уровень минимальной зарплаты тюменцы установили для работников внебюджетных предприятий и организаций, тогда как у тамошних бюджетников он более скромен — всего 5600 рублей, что примерно соответствует уровню, установленному федеральным законом.

В Свердловской же области именно в бюджетной сфере в 2013 году произошёл наиболее значительный рост зарплат. Если в целом по экономике региона среднемесячные заработки за год выросли на 10,2 процента, то в сфере образования, например, — на 17,5, в здравоохранении — на 18, а в сфере культуры — аж на 23 процента. Есть чем хвалиться, но есть и над чем задуматься руководителям нашего индустриально развитого региона. Зарплаты в промышленности у нас росли в прошлом году скромнее, чем в среднем по России.

В связи с этим председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских напомнил, что на предприятиях Среднего Урала сегодня имеется 48 тысяч вакансий, при наличии 28 тысяч официально зарегистрированных безработных. Причины, по мнению профсоюзного лидера, не только в низком уровне зарплат, установленных для некоторых категорий работников, но и в «несовпадении спроса и предложения на рынке труда по территориям и профессиям». Нехватка кадров рабочих специальностей лишь частично замещается мигрантами из-за низкой квалификации большинства прибывающих к нам гастарбайтеров.

Зато в Свердловской области нет характерной для Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого округов проблемы отказа крупных вертикально интегрированных компаний, штаб-квартиры которых находятся в тёплых краях, а производственные мощности — на севере Урала и Западной Сибири, брать на себя ответственность за социальное самочувствие своих работников по трёхстронним соглашениям. Наши работодатели более ответственны, в том числе и благодаря Свердловскому областному союзу промышленников и предпринимателей, работающему в тесном контакте с профсоюзами.

Отметив, что в Свердловской области трёхсторонними соглашениями охвачены все муниципальные образования и все основные отрасли промышленности и сельского хозяйства, Андрей Ветлужских посетовал, что пока из-за сопротивления работодателей не удалось включить в эти соглашения положения о том, чтобы МРОТ нельзя было устанавливать ниже официально признанного прожиточного минимума для каждой конкретной территории. Но министр экономики Дмитрий Ноженко, подтвердив корреспонденту «ОГ» этот факт, заверил, что в рамках нового трёхстороннего соглашения, которое сейчас готовится в нашей области, такой пункт будет внесён.

Принявший участие в совещании московский гость, советник управления по внутренней политике администрации Президента России Михаил Мирный рассказал собравшимся, что на 1 мая запланированы не только массовые мероприятия и акции в защиту человека труда, но и встреча Владимира Путина с профсоюзными активистами. Он напомнил участникам совещания о том, что после предыдущей встречи с лидером Федерации независимых профсоюзов Михаилом Шмаковым глава государства потребовал, чтобы все реорганизации и сокращения штатов на предприятиях обязательно согласовывались с профсоюзными организациями.