Пенсия по баллам: реформа изменила возраст выхода россиян на пенсию, но оставила прежние условия

В боях с пенсионной реформой на задний план отступила балльная система начисления выплат (о том, как они использовались при начислении пенсионных пособий, читайте в материале "В Свердловской области появились первые отказы в начислении трудовой пенсии"). Больше полугода со страниц изданий не сходят заголовки об увеличении возраста выхода на пенсию. Этот закон дорабатывался, изменялся, был окончательно принят в прошлом октябре и начал действовать в январе 2019 года. Но повлиял ли он на систему расчёта пенсий? «Областная газета» разобралась, будут ли теперь при расчёте пенсии иметь значение баллы, начисляющиеся в зависимости от стажа.

В 2019 году пенсионный возраст в России увеличился на год — и для мужчин, и для женщин. Правда, по специальной льготе оформить ежемесячные выплаты до 2020 года включительно можно будет на полгода раньше. Женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения начнут выходить на пенсию со следующего июля. Таким образом, в 2019 году с учётом льготы возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60,5 лет, для женщин – 55,5 лет. Однако как прежде расчёт выплат проводился в зависимости от «выработки» – трудового стажа, так и дальше именно такой критерий будет браться за основу.

– С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон, принятый 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который закрепил повышение общеустановленного пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин). Вместе с тем, как и раньше, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам, – поясняет заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольга Шубина. – Так, в 2019 году для права на пенсию необходимо не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Соответствовать требованию закона можно, проработав всего-навсего 10 лет за всю жизнь, если, конечно, зарплата в 2019 году будет не меньше, чем 15 528 рублей. В общем, совсем не жёсткое требование. Правда, в таком случае гражданин может рассчитывать лишь на минимальную пенсию — в Свердловской области в текущем году для неработающих пенсионеров это 8 846 рублей. В случае, когда человек продолжит работать, размер выплат будет несколько меньше — 8 511 рублей.

Однако если зарплата на момент выхода на пенсию в 2019 году будет ниже, чем 15 528 рублей, а стаж меньше 10 лет, то пенсию не начислят. В 2018 году, кстати, требовалось иметь 13,8 баллов (читайте об этом в материале "500 свердловчан получили отказы в пенсиях")

– Придётся либо продолжать зарабатывать баллы и трудиться, либо ждать дополнительные пять лет, – говорит юрист по трудовому законодательству Мария Санникова. – И прибавлять их придётся в 2019 году мужчинам к возрасту 61 год, а женщинам — к 56 годам.

С проблемами при назначении пенсии сталкиваются те, кто либо совершенно не работал — например, домохозяйки, либо работал неофициально, без записей в трудовой книжке.

– Работодатель за такого наёмного работающего не делал государству никаких отчислений, – разъясняет Санникова. – Неудивительно, что и государство имеет меньше обязательств перед таким гражданином.

Отметим, если гражданин исправно трудился всю свою жизнь, но зарплата у него была на самой низкой границе, минимальной, то с выходом на пенсию и начислением баллов он не испытает никаких трудностей. Кстати, пенсия в этом случае будет хоть и небольшой, но выше минимальной и составит примерно 9 000 рублей.

• Опубликовано в №6 от 16.01.2019