Указом Президента России с 4 по 7 мая в стране установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Таким образом, выходные продлятся с 1 по 10 мая включительно.
Но некоторые граждане всё же продолжат работать, в том числе удалённо. Численность и состав сотрудников, необходимых для функционирования предприятий и органов власти, определят их руководители, следует из текста указа. Свои решения работодатели должны будут задокументировать.
Как пояснила «Облгазете» правовой инспектор Федерации профсоюзов Свердловской области Ирина Ваганова, привлечь своих сотрудников к работе может любая организация, вне зависимости от вида деятельности.
Оплата труда работающим с 4 по 7 мая будет производиться в обычном размере, и лишь по инициативе работодателя она может стать повышенной, уточнили в Минтруде РФ.
Работникам, которые будут отдыхать, заработную плату выплатят в том же размере, как если бы они полностью отработали эти дни. Об этом в ходе брифинга в понедельник заявила вице-премьер России Татьяна Голикова.
Известно также, что норма рабочего времени уменьшаться не будет. 4–7 мая отнесут к отработанному времени и тех, кто работал, и тех, для кого действовал режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Работа 1–3 и 8–10 мая будет оплачиваться не менее чем в двойном размере. На выбор, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Если дата зарплаты приходится на нерабочие дни, выплатить её необходимо заранее.
Для тех, чей отпуск приходится на период нерабочих дней, и кому не удастся его отозвать, продлевать его не будут.
Подготовлено в соответствии с критериями, утверждёнными приказом Департамента информационной политики Свердловской области от 09.01.2018 №1 «Об утверждении критериев отнесения информационных материалов, публикуемых государственными учреждениями Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области, к социально значимой информации».
- Опубликовано в №75 от 28.04.2021
