Чтобы быть востребованным специалистом и успевать за изменениями на рынке труда, мало получить образование один раз. Учиться и развиваться в профессии необходимо постоянно. Уральский государственный экономический университет – одна из ведущих площадок, на которых руководители и специалисты органов государственной власти и местного самоуправления, бизнес-организаций могут пройти переподготовку и повысить квалификацию по программам финансово-экономической направленности. О том, как это происходит, рассказала проректор университета по дополнительному образованию и профориентационной работе, доктор экономических наук профессор Елена КНЯЗЕВА.
– Елена Геннадьевна, как устроена система дополнительного профессионального образования в Уральском государственном экономическом университете?
– Она состоит из двух основных структур – это Институт дополнительного образования и Высшая школа корпоративного образования. Продолжительность программ повышения квалификации, которые позволяют усовершенствовать знания и навыки в рамках уже имеющейся специализации, начинается от 16 часов. Продолжительность программ профессиональной переподготовки – от 250 часов.
Получить дополнительное образование может любой человек со средним профессиональным или высшим образованием. Это руководители, специалисты органов государственной власти и органов местного самоуправления, депутаты местных представительных органов, и сотрудники государственных корпораций и бизнес-организаций.
В этом году на базе УрГЭУ повышают квалификацию и проходят переподготовку более двух тысяч человек. Около 45 процентов от этого количества – представители муниципалитетов Свердловской области и других субъектов Уральского макрорегиона. Ещё 55 процентов – руководители и специалисты предприятий и корпораций.
– Главы муниципалитетов часто садятся за парты?
– В пятницу в Уральском государственном экономическом университете прошла церемония вручения дипломов о профессиональной переподготовке по программе «Государственное управление и местное самоуправление» Института дополнительного образования УрГЭУ. Эта программа рассчитана на 1 836 часов. В этот раз её слушателями стали семь глав и 21 специалист – из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Сухого Лога, Ирбита, Серовского, Тавдинского, Пышминского, Режевского, Горноуральского, Рефтинского и Сосьвинского городских округов, Баженовского, Таборинского, Краснополянского и Калиновского сельских поселений, а также Ханты-Мансийского автономного округа.
Востребованы у руководителей и специалистов и курсы повышения квалификации. Управление муниципальным градостроительным развитием, экономика и управление сферой ЖКХ в муниципалитете, применение информационных технологий в государственном и муниципальном управлении, контрактная система в сфере закупок, развитие «умных городов», работа с инвесторами – вот лишь небольшая часть предлагаемых программ.
В университете широко распространена так называемая двухэтапная модель, когда человек проходит профессиональную переподготовку, а затем продолжает обучение в магистратуре по ускоренной программе. Вышеназванные выпускники также были успешно зачислены в магистратуру УрГЭУ для обучения по ускоренной программе.
– Среди партнёров института дополнительного образования – аппарат губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, правительство Курганской области, департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Много ли слушателей из этих и других регионов?
– Основные слушатели этих программ – свердловчане, но в последнее время вуз целенаправленно работает с регионами Уральского макрорегиона. Так, недавно обучение в Институте дополнительного образования УрГЭУ прошли государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого автономного округа. Были проведены три курса повышения квалификации – по стратегическому планированию и программно-целевому управлению, земельно-имущественным отношениям, а также по организации и осуществлению контрольно-надзорной деятельности.
Развивается и международное сотрудничество: дополнительное профессиональное образование могут получать преподаватели вузов-партнёров и все заинтересованные лица из тех стран, где находятся эти вузы. Сейчас заключены 126 договоров о сотрудничестве. Среди вузов-партнёров – Ташкентский финансовый институт (Узбекистан), Барановичский государственный университет (Белоруссия), Жилинский университет (Словакия) и другие.
Обучение проходит в очно-заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий, поэтому учиться можно в любое удобное время, с любого устройства, в любой точке земного шара, где есть Интернет.
– Получается, что пандемия существенно не повлияла на образовательный процесс?
– Я бы сказала так: она запустила дальнейшее развитие образовательного процесса. Электронная информационно-образовательная среда позволяет слушателям в режиме реального времени посещать лекции и вебинары, общаться с преподавателями и экспертами, получать обратную связь на форуме или в чате. Кроме того, у слушателей есть круглосуточный доступ к учебным материалам – текстам лекций, презентациям, тестовым заданиям и видеоурокам, которые записываются в современной профессиональной студии. По итогам опроса среди слушателей 74 процента отметили удобство и эффективность такой работы: даже в плотном графике можно находить время для обучения.
– Программы дополнительного образования читают только педагоги университета или есть приглашённые преподаватели?
– Примерно 65 процентов педагогического состава – преподаватели нашего вуза с практическим опытом работы в профильном направлении. Ещё 35 процентов – это приглашённые специалисты государственных учреждений и представители бизнес-сообществ. Они охотно откликаются на предложения о сотрудничестве и часто сами выступают с такими инициативами.
– Какие изменения произошли в учебном процессе в рамках реализации национального проекта «Образование»?
– Изменения произошли по двум основным направлениям. Во-первых, согласно паспорту национального проекта, программы дополнительного профессионального образования должны создавать условия для непрерывного обновления профессиональных знаний граждан и приобретения ими новых профессиональных навыков в соответствии с быстро меняющимися технологиями и условиями. Поэтому при подготовке программ мы ориентируемся на образовательные стандарты, которые предъявляются к конкретным профессиям, специальностям и направлениям подготовки. Кроме того, нацпроект «Образование» предполагает создание цифровой образовательной среды, поэтому программы содержат контент, позволяющий повысить цифровую компетентность слушателей.
– В 2016 году в структуре УрГЭУ появилась высшая школа корпоративного образования УрГЭУ. В чём её специфика, какие задачи она решает?
– Высшая школа корпоративного образования занимается дополнительным обучением специалистов на конкретных предприятиях с учётом их потребностей. По заказу корпораций может проводиться обучение для конкретных групп сотрудников. Так, для руководителей структурных подразделений, отделов и служб разработана программа профессиональной переподготовки «Школа директора», которая включает четыре блока по 120 академических часов. Для руководителей технических подразделений – программа «Техническая элита: экономика и менеджмент производственного подразделения». Также проводятся отдельные семинары и тренинги. Такие программы позволяют обеспечивать предприятия реального сектора экономики региона высококвалифицированным персоналом и способствуют формированию кадрового резерва.
Кстати
Студенты Уральского государственного экономического университета также могут дополнительно изучать отдельные дисциплины образовательных программ. Например, если человек получает образование по специальности «Юриспруденция», но в будущем планирует работать в сфере туризма или общественного питания, он может изучать дисциплины по данным направлениям. Кроме того, в вузе реализуются программы повышения квалификации для студентов и сотрудников УрГЭУ, такие как «Базовый курс иностранного языка с элементами делового общения». По словам Елены Князевой, формирование индивидуальной траектории обучения делает студента более мобильным на рынке труда и даёт преимущество при устройстве на работу.
Узнайте больше о дополнительном профессиональном образовании на сайте www.usue.ru
Сегодня Уральский государственный экономический университет активно сотрудничает с такими предприятиями реального сектора экономики, как Уралвагонзавод, НПО автоматики имени академика Н.А. Семихатова, Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова, Синарский трубный завод, Машиностроительный завод имени М.И. Калинина и другие.
– Как слушатели оценивают результаты обучения?
– После окончания программы проводится анкетирование, в котором выпускникам предлагается оценить, насколько полезны и практически применимы в профессиональной деятельности полученные знания, повлияло ли обучение на эффективность исполнения должностных обязанностей и так далее. Почти 90 процентов выпускников оценивают программы на отлично. Замечания же дают возможность вносить новации в программы.
– Каких новаций ждать в системе дополнительного образования вуза?
– В стратегию развития Уральского государственного экономического университета входит программа модернизации дополнительного профессионального образования. В ней обозначены такие задачи, как формирование комплексных программ для крупных национальных корпораций (например, программа по формированию кадрового резерва для уральской оборонной промышленности), создание нового цифрового образовательного контента, развитие сотрудничества с российскими и зарубежными партнёрами. Эти и другие проекты активно обсуждаются и будут внедряться в ближайшее время.
– Как потенциальные слушатели могут узнать об условиях зачисления на программы переподготовки и повышения квалификации? Для них проводятся Дни открытых дверей?
– В пятницу, 6 ноября, в 18:00 в Уральском государственном экономическом университете в онлайн-режиме пройдёт День открытых дверей. Абитуриентам расскажут о сроках приёма документов, о сроках и перечне вступительных испытаний, об особенностях зачисления, тогда же можно будет узнать о возможностях и условиях получения дополнительного профессионального образования. Интересующие вопросы можно будет задать в режиме реального времени или отправить их заранее. Приглашаем всех желающих!
- Опубликовано в №207 от 06.11.2020.
