Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков дал пояснения по работающим гражданам, которых призовут в ходе частичной мобилизации. Информация опубликована на федеральном ресурсе "Объясняем.РФ".
Первое, что отмечено в комментариях, – это обязательное сохранение рабочего места за мобилизованным сотрудником. Уволить его работодатель не может.
На время службы действие трудового договора с работником приостанавливается. Все сотрудники, призванные с 21 сентября 2022 года, смогут вернуться после мобилизации на рабочее место на прежних условиях.
Также работодатели могут нанимать сотрудников временно, заключая с ними срочные трудовые договоры на период отсутствия призванного резервиста.
Ранее "Единая Россия" внесла на рассмотрение в Госдуму поправки к трудовому законодательству.